IKATAN PEMUDA
PEMUDI JORONG KOTO BARU ( IPPJKB )
Jorong Koto Baru
Nagari Koto Baru Simalanggang
Kecamatan
Payakumbuh Kabupaten Lima Puluh Kota
RENCANA KERJA IKATAN PEMUDA
PEMUDI JORONG KOTO BARU NAGARI KOTO BARU SIMALANGGANG PERIODE 2018 – 2023
Sekretariat : Kantor Kepala Jorong Koto Baru. Kode
Pos (26251)
Email : ippjkb@gmail.com
KATA PENGANTAR
Dengan
menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Panyayang, Kami panjatkan
puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat,
hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan Rencana
Kerja Ikatan Pemuda Pemudi Jorong Koto Baru Nagari Koto Baru Simalanggang.
Rencana
Kerja ini telah kami susun dengan maksimal. Untuk itu kami menyampaikan banyak
terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam pembuatan Rencana
Kerja ini.
Terlepas dari semua itu, Kami menyadari
sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun
tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala
saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki Rencana Kerja ini.
Akhir kata kami berharap semoga Rencana
Kerja Ikatan Pemuda Pemudi Jorong
Koto Baru dapat bermanfaat bagi
pemuda dan masyarakat Jorong Koto Baru sehingga memberikan manfaat.
Koto
Baru Simalanggang, 23 Juni 2018
Penyusun
RENDI GUSTIMANDA
A. LATAR
BELAKANG
Dalam sejarah
perjuangan bangsa Indonesia sejak perintisan pergerakan kebangsaan Indonesia,
pemuda berperan aktif sebagai ujung tombak dalam mengantarkan bangsa dan negara
Indonesia yang merdeka, bersatu, dan berdaulat. Pemuda mempunyai fungsi dan
peran yang sangat strategis sehingga perlu dikembangkan potensi dan perannya
melalui penyadaran, pemberdayaan, dan pengembangan sebagai bagian dari
pembangunan nasional. Untuk mewujudkan tujuan pembangunan nasional, diperlukan
pemuda yang berakhlak mulia, sehat, tangguh, cerdas, mandiri, dan profesional
dan diperlukan pelayanan kepemudaan dalam dimensi pembangunan di segala bidang
kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
Pemuda adalah warga
negara Indonesia yang memasuki periode penting pertumbuhan dan perkembangan
yang berusia 16 (enam belas) sampai 30 (tiga puluh) tahun.
Kepemudaan adalah
berbagai hal yang berkaitan dengan potensi, tanggung jawab, hak, karakter,
kapasitas, aktualisasi diri, dan cita-cita pemuda.
Pembangunan
kepemudaan adalah proses memfasilitasi segala hal yang berkaitan dengan
kepemudaan.
Pelayanan kepemudaan adalah penyadaran,
pemberdayaan, dan pengembangan kepemimpinan, kewirausahaan, serta kepeloporan
pemuda.
Penyadaran pemuda adalah kegiatan yang
diarahkan untuk memahami dan menyikapi perubahan lingkungan.
B.
VISI DAN MISI
·
Visi
“Membentuk
pemuda yang berbakat, berpotensi, aktif, kreatif dan berwawasan luas, serta
berfikir untuk maju, beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT. Serta menegakkan
aturan-aturan dan norma-norma yang berlaku di dalam Nagari dan di tengah-tengah
masyarakat”
·
Misi
1.
Membangkitkan
rasa kebersamaan dan kekompakan dalam setiap kegiatan Ikatan Pemuda Pemudi
Jorong Koto Baru (IPPJKB) di jorong Koto Baru.
2.
Membentuk
pemuda yang disiplin dan bertanggung jawab terhadap perkembangan di jorong Koto
Baru.
3.
Membentuk
pemuda yang produktif dan mandiri dalam melaksanakan kegiatan di segala bidang
di jorong Koto Baru.
4.
Ikut
serta dalam kegiatan pembangunan di jorong Koto Baru.
5.
Mengurangi
pengangguran ditingkat pemuda dengan cara mengembangkan jenis usaha strategis
di jorong Koto Baru.
C. STRUKTUR
ORGANISASI
·
Pelindung / Penasehat
1.
Wali
Nagari Koto Baru Simalanggang.
2.
Kepala
Jorong Koto Baru.
3.
BABINSA
Nagari Koto Baru Smlg.
4.
BABINKANTIBMAS
Nagari Koto Baru Smlg.
5.
BAMUS
Jorong Koto Baru.
6.
Niniak
Mamak, Alim Ulama Jorong Koto Baru.
·
Pengurus
1.
Ketua
Umum : Rendi Gustimanda
2.
Wakil
Ketua :
1.
Yoko
Pratama
2.
Syukri
Abdul Karim
3.
Jenson
4.
Rahmad
Satria
3.
Sekretaris
Umum : Rahmadina
4.
Wakil
Sekretaris : Mairani Susanti
5.
Bendahara : Wike Ananda Putri
6.
Kordinator
Bidang :
1.
Keamanan : Heru Momon
2.
Agama : Heru Maulana
3.
Pertanian : Farisben
4.
Perikanan : Wahyudi
5.
Peternakan : Ramadanil
6.
Perdagangan : Reni Deswita
7.
Teknologi : Khairul Fuad
8.
Seni
Budaya : Iranda Arjuna
9.
Pembangunan : Ahmad Yogi Abdul Yusuf
D. RENCANA
KERJA
Sebagai
suatu organisasi sosial yang menampung, mengembangkan serta melaksanakan segala
aspirasi dan potensi maupun kreasi pemuda (anak-anak dan remaja) di wilayah jorong
Koto Baru Nagari Koto Baru Simalanggang kami atas nama IKATAN PEMUDA PEMUDI
JORONG KOTO BARU memiliki program kerja.
Program
kerja ini terdiri dari program kerja jangka panjang dan program kerja jangka
pendek. Program kerja jangka panjang merupakan suatu rencana kegiatan yang akan
dilakukan dalam setahun ke depan oleh seluruh pengurus dan anggota bekerja sama
dengan aparat desa dan masyarakat .
Sedangkan
program kerja jangka pendek adalah suatu rencana kegiatan yang akan dilakukan
dalam waktu 3 bulanan oleh seluruh pengurus dan anggota bekerja sama dengan
aparat desa dan masyarakat. Karena masa jabatan kepengurusan sekarang lima
tahun maka program kerja ada yang dilaksakan rutin tiap tahunnya.
I. PROGRAM
KERJA JANGKA PANJANG
A.
Bidang Keamanan
1.
Mendirikan
Pos Ronda Lengkap Dengan Peralatan Komunikasi Radio Talky Walky Dan Mengajak Pemuda Beserta Masyarakat Untuk
Bersama Menjaga Keamanan Di Jorong Koto Baru.
2.
Bekerja
Sama Dengan Babinkantibmas, Babinsa, Dan Linmas Untuk Menjaga Keamanan Di
Jorong Koto Baru.
B.
Bidang Agama
1.
Mendirikan
Kelompok Pengajian Pemuda Dan Pemudi di
Jorong Koto Baru Antara Lain :
a.
Kelompok
Yasin.
b.
Kelompok
Shalawat.
C. Bidang
Pertanian
1.
Mendikrikan
Kelompok Taruna Tani di Jorong Koto Baru.
2.
Mendirikan
Unit Pelayanan Jasa Alsintan (UPJA) di Jorong Koto Baru.
D. Bidang
Perikanan
1.
Mendirikan
Kelompok Perikanan di Jorong Koto Baru.
2.
Mendirikan
Usaha Pengolahan Hasil Perikanan di Jorong Koto Baru.
Halaman 3 Dari 5
E.
Bidang Peternakan
1.
Mendirikan
Kelompok Perternan Pemuda di Jorong Koto Baru.
2.
Mendirikan
Usaha Pengolahan Hasil Pertekanan di Jorong Koto Baru.
F.
Bidang Perdagangan
1.
Mendirikan
Kelompok Pedagangan Baik Di Pemuda Maupun Masyarakat di Jorong Koto Baru.
2.
Mendirikan
Usaha Koperasi Pemuda Untuk Menunjang Permodalan Perdagangan di Jorong Koto
Baru.
G. Bidang
Kesehatan
1.
Mengadakan
Sosialsasi Kesehatan Kepada Pemuda Dan Masyarakat di Jorong Koto Baru.
2.
Ikut
Serta Memberantas Narkoba di Jorong Koto Baru.
H. Bidang
Olah Raga
1.
Membangun
Sarana Dan Prasarana Olah Raga di Jorong Koto Baru.
2.
Mendirikan
Pelatihan Silat di Jorong Koto Baru.
I.
Bidang Pendidikan
1.
Mengadakan
Sekolah Paket A,B,dan C di Jorong Koto Baru.
2.
Mengadakan
Kursus Belajar di Jorong Koto Baru.
J.
Bidang Informasi Dan Teknologi
1.
Mendirikan
Tower Wifi untuk penyediaan jaringan internet di Jorong Koto Baru.
2.
Mengadakan
Pelatihan Komputer,Jaringan, Program, dan Instalasi CCTV di Jorong Koto Baru.
3.
Mendirikan
Website Toko Online.
4.
Mendirikan
Toko Komputer, Jasa Instalasi CCTV ,Jasa Photo Copy, Photo, dan Percetakan.
5.
Mendirikan
CV Untuk Kepentingan Pengadaan barang baik di swasta maupun di Pemerintahan.
6.
Mendirikan
Bisnis PPOB di Jorong Koto Baru.
K. Bidang
Seni Budaya
1.
Mendirikan
Sanggar Seni di Jorong Koto Baru.
2.
Penyediaan
Jasa Sewa Alat Kesenian.
L.
Bidang Pembangunan
1.
Ikut
Serta Membangun Sarana dan Prasarana di Jorong Koto Baru.
2.
Mengadakan
Pelatihan Pengelasan di Jorong Koto Baru.
3.
Mendirikan
Usaha Pengelasan di Jorong Koto Baru.
II. PROGRAM
KERJA JANGKA PENDEK
1. Memperingati Hari Ulang Tahun
Republik Indonesia setiap tahunnya berupa :
1.
Pawai
Alegoris
2.
Lomba-Lomba
3.
Hiburan
Masyarakat
Halaman 4 Dari 5
2.
Memperingati
Hari Nuzul Qur’an di Masjid dan Mushala berupa Lomba MTQ, Cerdas Cermat, Azan,
Qutbah Dan Lainnya.
3.
Gotong
Royong Di Lingkungan Jorong Koto Baru.
4.
Pengelolaan
Lapak Pedagang Pasar Rhamadan di Lingkungan KAN Nagari Koto Baru Simalanggang.
5.
Pengelolaan
Lapak Pedagang Kaki Lima Di Simpang 4 Jorong Koto Baru.
6.
Tadarus
Bersama di Masjid dan Mushala pada malam bulan ramadhan.
Rencana
Kerja ini merupakan langkah-langkah atau program yang akan dijalani selama 5 tahun
ke depan. Namun untuk keberhasilan program ini sulit diprediksi karena yang
dihadapinya sumber daya manusia yang selalu bergerak dan berkembang secara
dinamis seirama dengan lajunya perkembangan jaman.
Walaupun
demikian dengan tatanan sistem kinerja yang profesional akan memudahkan untuk
mengevaluasi hasil kerja,dan memperbaiki kegagalan yang dialami,serta
mengerjakan pekerjaan yang tertunda,sehingga secara berkesinambungan program
ini akan selalu memprioritaskan Kegiatan pada pemuda yang berkualitas dengan didasari
iman dan taqwa.
Semoga
dengan taufik dan inayah serta ridlo dari Alloh SWT,program kerja tahunan ini dapat
dilaksanakan secara optimal dan menghasilkan pemuda pemudi yang bermutu. Amin.
Koto Baru Simalanggang, 23 Juni 2018
Penyusun
RENDI GUSTIMANDA
